Мы ищем ответственного и креативного специалиста для организации и проведения съёмок фото‑ и видеоконтента. Ваша работа станет основой для продвижения нашего бренда в соцсетях и онлайн‑каталоге.
Вакансия Контент менеджер съёмок
Сфера деятельности Производство
Обязанности *организовывать и проводить съёмки на производстве (фото и видео для соц сетей и каталога одежды);
*подбирать ракурсы и освещение для максимальной выразительности продукции;
*снимать контент для SMM‑менеджера (по техническому заданию): сторис, рилсы, посты;
* взаимодействовать с командой:
* согласовывать задачи и сроки с SMM‑менеджером;
* уточнять ассортимент и особенности товаров у менеджера по продажам;
* учитывать маркетинговые акценты от маркетолога;
* вести учёт отснятых материалов и своевременно передавать их в работу.
Требования опыт работы контент‑менеджером, фотографом или видеографом от 1 года (портфолио приветствуется).
Условия *стабильную занятость и прозрачную систему оплаты труда;
* интересную творческую работу с регулярной сменой задач;
* возможность реализовать собственные идеи в рамках проектов;
* работу в дружном коллективе профессионалов;
* перспективы профессионального роста внутри компании;
* гибкий график (обсуждается на собеседовании).
Оплата по договоренности.
от 15 000 , договорная
ID:3721028
Город:Орск
Email:sofiaburshtein@gmail.com
Контактное лицо софья8 (985) 145 86 59 Email: sofiaburshtein@gmail.com
Пожалуйста, скажите продавцу, что вы нашли это объявление на сайте orsk.ru!
Создано 03.01.2026 10:20 Действительно до 09.02.2026 10:21
Объявление размещено организацией
Код12.45
Телефон
+79851458659
Адрес
Орск
Email
sofiaburshtein@gmail.com
Наши ценности:
Саморазвитие. Мы стремимся к постоянному развитию и росту. Как к профессиональному так и к личностному. Профессиональное развитие ориентированная на карьеру, которая приносит сотрудникам большую пользу. Постоянные возможности профессионального развития являются важным мотиватором и могут дать нашим сотрудникам большее чувство цели и принадлежности к бренду Код12.45.
Нашей целью личного развития является постоянное обучение и приобретение новых знаний и навыков для достижения наших карьерных целей
Человечность. Первое правило в Код12.45 - относится к сотрудникам с добротой и уважением. Каждый сотрудник должен чувствовать, что его ценят за его упорный труд и вклад. Уважение сотрудников приводит к созданию более позитивной рабочей среды, что приводит к повышению производительности .